石油行业近10年来就业情况分析
作者:转载    发布于:2015-11-02 14:09:30    文字:【】【】【
早些年,大约2002年之前,或者说2000年左右石油国企实行“买断工龄”之前,石油企业,这里指中石油中石化这些国企,简直就像一滩死水,绝大多数单位都是三分之一少数干活的养活三分之二不干活的,企业负担极重,那个时候一般石油工人的工资一个月只有五六百,比外面打工的少多了,那个时候在沿海城市打工都能挣一两千了,这样的背景下,很多人考大学都不愿意读石油主干专业,尤其是石油地质专业,当时还是国家照顾专业,报考的人少,不过那时几大石油院校都是教育部或中国石油天然气集团办学,每年要拨款,毕业的时候也基本上有油田单位来学校搞双选会,那个时候人少,签工作基本没问题,本科毕业去各大油田上班,很正常的。

 

      后来由于高校扩招,石油院校划归地方政府,中石油不再拨款的情况下,由于就业率很高,石油高校们也大步向前走,加上石油企业精简后收入待遇都有所上涨,再加上油价、气价飞涨,老百姓普遍认为搞石油能挣钱,于是各石油专业招生人数暴涨,比之前多几倍,石油专业的招收分数也暴涨,到2006年以后,扩招后的学生开始就业了,就业压力逐渐凸显,毕业生签工作就要精心准备一番了,要不然好多单位都不要,人家要挑优秀的毕业生,于是各种证书、考级、实习、学校社团经历等都是就业的筹码了。不过这个时候石油公司因为业务开展,油气海外业务大力发展,需要是人才也多,虽然毕业生比较多,但80%的石油专业学生还是能找到比较如意的工作,至少不怎么担心没石油单位要。

 

      再后来,2009~2010年左右,我听闻的石油行业就业情况每况愈下,单位人事逐渐饱和,人才需求量没那么大了,但我们的石油高校扩招之路一直没停,这之间就有矛盾了。石油专业的学生毕业后找工作难,于是开始拼关系,拼子弟。各石油单位都是在双选会之前就统计好自己单位的子女毕业情况,为了本油田的稳定团结和谐,于是用人单位首先就把子弟和关系户的名字敲定下来,如果还有空的名额,那么从一大堆简历中挑选优秀的,这个阶段,石油专业的学生已经很担心毕业找不到工作了,尤其农村娃,没关系没背景的、成绩不好的、没什么就业筹码的,那就只有等毕业后出去打工,或考研。

 

      2012年,情况出乎所有人的预料,据私下与果友沟通了解,中石化真的没去几所石油高校开招聘会,听说一些石油高校的双选会就业率只有30%多,这个还加上油田子弟和关系户,太惨了。一些油田子弟就业都困难了,名额太有限了,有些单位要求子弟也必须是学专业的,不能半路出家,英语甚至要求过6级,石油专业就业从此走上艰难的路途。据阿果石油英才网招聘顾问统计,2012年各石油高校应届毕业生与油田单位签约率平均不到60%,还有相当一部分学生还是飘起的。

 

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